“我们招聘回来的人是不是马上就曾为正式员📁🗻工?🔻🅳🊩”

    面对沈浪的反问,罗颜和吴晓晖都摇了摇🅧头,一般的员工入职都有一个月或者是三个月的试用期。

    “他们一入职我们需不需要马上发薪水?”

    “这个当然不用🕨🌋,你想说什么直接说吧!”罗颜依然有些不服气,也不知🐡🁝🆵道🞍💴沈浪是想表达什么。

    沈浪拿起咖啡先抿了一口才悠哉地说道,“这一批新招聘的营销人员,给三天的培训时间他们,然后马上安排过去跟队乐哈哈那边,主动出🁵🊍击寻求超商的收银系统推广。

    若是二十天一单业务都没有谈下来的营销人🚵🗳☆员必须开除!既然做不来事🁵,我们也没有必要养着他们,没有成为正式签约员工🌃☁☆前自然也不用给他们上五险一金!

    至于能成功谈成一单的业务员,我们可以继续考察下去;谈成三单以上🁵的直接把他签约成为正式员工!

    以后每谈成一笔新的交易给与🆦👶一定的🟛提成!”

    罗颜和吴晓晖两人呆立当场,一时不知道该说什么🔻🅳🊩,按照沈浪这个做法的确是没有工资的压力,留下的员工都是已经帮公司赚了钱的员工,而做不了事的让他们跑上二十天也不过是花个几百块而已,的确没有多大的损失。

    吴晓晖过了半响才反应过来,诧异说道🃟🙇:“浪子🔇⚌🔇⚌,你真是商业鬼才!相当于空手套白狼啊!”

    “在商言商,我🕨🌋们那么大的公司🞰也不能白养人不干活对吧!

    大马不是说过,不赚钱的企业是不道德的!

    若是我们养太多的闲人,对小🆦👶马他们这🃟🙇种技术人员是不公平的!对我们企业也是不负责!

    我们公司现在那么多的员工,每个员工都🅧肩负着那么多的家庭,若是公司不盈利,他们就要失业就是几百个家庭💙的不负责,就是对社会的不负责任.....”

    “打住!”

    吴晓晖对沈浪的滔滔不绝直接喊停,“特么🚵🗳☆的,浪子你这套歪门邪说用来洗脑小马他们就够了。我知道你的最终目的就是使用大🏩🜭量的廉价劳动力!”🆩💌

    一旁的罗颜也是补刀说道,“资本论说得对,资本家都是这样的坏,压榨🐡🁝🆵工人的剩余价值!”🆆🍐🇒

    “……”

    沈浪🂍🍥一阵无语,自己这样还不是从公司利益出发,还不是为了公司🉢🈾!

    看着罗颜和吴晓晖两人就要🇪🛚转身离开办公室,沈浪🔻🅳🊩追问道,“这人力方案你们到底同意不同意给个准话啊?!🏾☇”

    “吴晓晖,下午你出人力资源🆦👶应聘的通告,署名就签沈浪的名字!”罗颜头也不回🊝地说🇲🜡🃨道。

    “嗯,这种缺德的事情我们有点良知的人是做不出。黑心老板就让沈浪来🐡🁝🆵

    做吧!”

    “.....”