谈完了赵莉颖的事情,小叶📶🟗提到了🔺🅨🉃另一个🍐🇌🗅话题。

    “林总,公司正在筹备的那部历史剧的🃅🕛演员还没确定吧?我觉得应该给年轻演员一个表现的机会,您看孙丽怎么样?”小叶试探道。

    小叶虽然人在国外跑🅳🊥💟宣传,📶🟗可随时都能和国内联系,她不是孤军奋战。

    她目前掌握着两支团队,赵莉颖🋉🗠🝅的团队有五个人,刘滔的团队是三个人。

    按理说以黄勃的名气也🜸🜸应该有个团队,但他给拒绝了,他准备考电影🈇🟞🞍学院,不想拖累团队的工作人员。

    团队的人员靠明星吃饭,明星的名气大🃅🕛,收入🊉🎢高,他们才能跟着赚钱。

    除了基本工资,还有提成和外快可赚,比如把明星的签名拿去🂹卖,或者私下出售🝃演唱会的门票,从商家那里拿好处。

    只要做的不太出格,明星基本上不怎么管。

    黄勃的名气够大,都是亚洲影星🋉🗠🝅了,可要是不接影视剧和广告,也赚不到钱。

    所以,他没有团队,小叶直接负责。

    至于王保强和孙📊🙇🈎丽,还没成名,由经纪人助理帮他们安排日常的工作。

    小叶有两名助理和两支团队,共计十名工作人员,为五🆱位🞔演员服务。🈇🟞🞍

    这是她目前的班底,在好梦公司的经纪人里处在中上位置,在她上面还有几位为🝃葛尤和👅俞菲鸿等人服务的🁌经纪人。

    那些都是三四十岁的老牌经纪🞍💴人,🔺🅨🉃在演艺圈里摸爬滚打多年,有🔅♺🍡丰富的人脉资源,和明星交情深厚。

    小叶属于后起之秀,在年轻一辈的经纪人中🙠🋲🝎展很快。

    她听说了公司正在筹拍一部📶🟗大型的历史剧,投资上千万,虽说没有《白蛇传》那么人尽皆🇗😨🃸知,不过也是一个好机会🐷🄣⛁。

    作为经纪人,有机会就要把握住。

    在老板面前多提提手下演员的名🋉🗠🝅字,给老板留下印象📯,这是一个小🌅☖⛅手段。

    “你说那部戏啊,公司里不少女演员都盯着呢,你手里不是还有一个刘滔么,推荐了👒孙丽,刘滔怎么办?”林🜽子轩打👉🆾🕇趣道。

    “刘滔不愁戏拍,孙丽需🂟🐀要一个机会。”小叶如此说道。

    这是实话,经过《白蛇传》和《不要和陌生人说话》两部有影响力的剧集,刘滔在观众的心目中留下深刻印象,成为准一线的明🃷星。

    小叶这么做是为了公平。

    经纪人手下有不少演员,有的已经🔺🅨🉃成名,有的还在奋斗,怎么分配资源考验着经纪人的👅智慧和能力。

    有的经纪人把演员划分成几个等级,有潜力的,潜力一般的,毫🔅♺🍡无潜力的。