郭巨人请王钟坐下后，笑着说道。
“我在来的路上已经📕🚭仔细看过了，选的地址非常的好，和郭先生的命理也🏼🟘十分的相合！”
王钟肯定的说道。
“不愧是鸿海国师！”
“王生，你过誉了！”
郭巨人🎇🎽听王钟夸奖自己的手下人，也十分的高兴吗，不过还是谦虚的说道。
郭巨人和王钟聊了一会图🅏🅨纸问题，就♶🌶开始按桌子上的按钮！🖓
“秘书，叫张经理进来！”
很快被称为张经理的📕🚭基建部经理走了进来，他向郭巨人详细的汇报了工地上的进展。涉及到其他部门的合作的时候，郭巨人都会按铃，让秘书请相关部门领⚟💫导到这里开会！
人越聚越多，很快就有五六个人站在郭巨人的办公桌前，后来的人甚至没有站🁰🉠🈬的🚩🖀地方，王🔔⛼☉钟大体的估算了一下，办公室里最少有二十多个员工！
王钟诧异的看着众人，这些人仿佛已经习惯了郭🎾🖮巨人的领导风格，脸上没有任何的不耐烦。
王钟焦躁的看了一下腕表🅏🅨。发现已经过了将近一🎾🖮个小时！📽☭
就在王钟以为快要结束的时候，🖪🕗郭📏🙶巨人再次大声说道。
“张经理，你已经站了一个多小时了，🎂🎒🐡你坐下🎑🐚吧！”
王钟看郭巨人的样子短时间内结束不了会议。只能无奈🞮🗡🝉的站起身，走到外🏼🟘面给玛丽打了个电话，告诉他自己会晚回去，让他不用等自己了！
一大票人跟💺着郭巨人看地形。看园区该怎么规画。看完地七点多了，郭巨人叫大家去餐厅等他，大伙一起吃个饭。他回办公室一会儿。工业园有一条商店街，其中一家餐厅的包厢，是专门为郭巨人准备的。于是🝘🙯，干部们都到那儿等郭巨人。结果，郭巨人说去办公室一下子，却让大家从七点多等到九点。
王钟有些惊讶🃲的看着郭巨人的员工，♶🌶因为这段时间，没🞮🗡🝉有人敢点菜动筷子。
郭巨人的御下之道可见一斑！
不愧是成为首富的男人！
王钟在心中暗暗的想到！
这也是郭巨人独特的御下之道！
业界曾流传一🃲句话：郭巨人喜欢用没有退路的人。郭巨人用人的一大原则，就是看他有没有卖命的决心。而没有退路的人通常都愿意全力以赴。在这样一个“集体利益要高于个人利益”的企业，没有退路的人如果面临不得不退的时候会怎么办?很简单，只能选择一条不归🜯🅪路。
郭巨人有句名言：真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。试问郭老板这句话让接受嘉奖的人情何以堪，到底接受还是不接受。用自己的劳动换来果实是光荣的，这句话却让泱泱大企业的光荣🚯劳动者们如何是好?!话说激励员工再接再厉也不是这么激的。
以上两件事只是简单说明郭老板对企业用人之道的“独特”🖓见解，可员工每天的工🐺作😰🅄中得接受多大的心理考验。
“我在来的路上已经📕🚭仔细看过了，选的地址非常的好，和郭先生的命理也🏼🟘十分的相合！”
王钟肯定的说道。
“不愧是鸿海国师！”
“王生，你过誉了！”
郭巨人🎇🎽听王钟夸奖自己的手下人，也十分的高兴吗，不过还是谦虚的说道。
郭巨人和王钟聊了一会图🅏🅨纸问题，就♶🌶开始按桌子上的按钮！🖓
“秘书，叫张经理进来！”
很快被称为张经理的📕🚭基建部经理走了进来，他向郭巨人详细的汇报了工地上的进展。涉及到其他部门的合作的时候，郭巨人都会按铃，让秘书请相关部门领⚟💫导到这里开会！
人越聚越多，很快就有五六个人站在郭巨人的办公桌前，后来的人甚至没有站🁰🉠🈬的🚩🖀地方，王🔔⛼☉钟大体的估算了一下，办公室里最少有二十多个员工！
王钟诧异的看着众人，这些人仿佛已经习惯了郭🎾🖮巨人的领导风格，脸上没有任何的不耐烦。
王钟焦躁的看了一下腕表🅏🅨。发现已经过了将近一🎾🖮个小时！📽☭
就在王钟以为快要结束的时候，🖪🕗郭📏🙶巨人再次大声说道。
“张经理，你已经站了一个多小时了，🎂🎒🐡你坐下🎑🐚吧！”
王钟看郭巨人的样子短时间内结束不了会议。只能无奈🞮🗡🝉的站起身，走到外🏼🟘面给玛丽打了个电话，告诉他自己会晚回去，让他不用等自己了！
一大票人跟💺着郭巨人看地形。看园区该怎么规画。看完地七点多了，郭巨人叫大家去餐厅等他，大伙一起吃个饭。他回办公室一会儿。工业园有一条商店街，其中一家餐厅的包厢，是专门为郭巨人准备的。于是🝘🙯，干部们都到那儿等郭巨人。结果，郭巨人说去办公室一下子，却让大家从七点多等到九点。
王钟有些惊讶🃲的看着郭巨人的员工，♶🌶因为这段时间，没🞮🗡🝉有人敢点菜动筷子。
郭巨人的御下之道可见一斑！
不愧是成为首富的男人！
王钟在心中暗暗的想到！
这也是郭巨人独特的御下之道！
业界曾流传一🃲句话：郭巨人喜欢用没有退路的人。郭巨人用人的一大原则，就是看他有没有卖命的决心。而没有退路的人通常都愿意全力以赴。在这样一个“集体利益要高于个人利益”的企业，没有退路的人如果面临不得不退的时候会怎么办?很简单，只能选择一条不归🜯🅪路。
郭巨人有句名言：真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。试问郭老板这句话让接受嘉奖的人情何以堪，到底接受还是不接受。用自己的劳动换来果实是光荣的，这句话却让泱泱大企业的光荣🚯劳动者们如何是好?!话说激励员工再接再厉也不是这么激的。
以上两件事只是简单说明郭老板对企业用人之道的“独特”🖓见解，可员工每天的工🐺作😰🅄中得接受多大的心理考验。